2022年(nián)5月7日(rì)，新裡(lǐ)程醫院集團發布2022年(nián)春季招聘計(jì)劃，拟招聘1000餘名應屆畢業生(shēng)。新裡(lǐ)程醫院集團首席執行官林楊林說(shuō)，如(rú)此較大(dà)規模的應屆生(shēng)招聘，既是滿足新裡(lǐ)程事(shì)業發展和豐富基層醫療資源、滿足人民(mín)群衆多層次健康需求的需要，也是新裡(lǐ)程在“史上最難就(jiù)業季” 助力穩就(jiù)業保民(mín)生(shēng)、主動履行社會責任的實際行動。

新裡(lǐ)程醫院集團是醫療健康産業集團，在全國(guó)近20個省市控股管理(lǐ)近40家二甲以上醫院和200家基層醫療機(jī)構，總床位數三萬張，擁有157個省市級重點學科(kē)和2.2萬餘名員(yuán)工(gōng)。新裡(lǐ)程醫院集團堅持“一路(lù)同行的人比夢想本身(shēn)更重要”的人才理(lǐ)念，形成“事(shì)業引才、平台用才、待遇留才”的人才引進與培養機(jī)制。

本批招聘具有總量大(dà)、專業多、區域廣等特點，拟招聘的1000多名應屆生(shēng)，專業涉及内科(kē)、外科(kē)、兒科(kē)、婦産科(kē)、精神科(kē)、重症醫學科(kē)等20多類科(kē)室，招聘崗位遍布新裡(lǐ)程醫院集團所屬的全國(guó)各地的醫院中。

事(shì)業是吸引人才的核心動力。新裡(lǐ)程秉承“讓人人享有更美好的健康服務”的使命，緻力于成爲最值得(de)信任和尊敬的世界級健康集團。爲此，集團高度關注學科(kē)建設與人才隊伍這一核心競争力，不斷創新和完善人才培養與成長機(jī)制，通過導師(shī)帶徒、揭榜挂帥、科(kē)研激勵、職稱晉級、競聘上崗、技術(shù)攻關等手段，加速人才成長。

平台是人才鍛煉成長的組織保障，也是新裡(lǐ)程醫院集團的特有競争力。集團所屬醫院遍布全國(guó)各地，構建十幾個區域醫療中心和若幹專科(kē)連鎖醫療集團，爲員(yuán)工(gōng)提供足夠寬廣的成長舞台；同時，集團還(hái)爲廣大(dà)員(yuán)工(gōng)有計(jì)劃設計(jì)了輪崗和交流等“動态流動”方式，力求讓每一名胸懷理(lǐ)想、不懈奮鬥的員(yuán)工(gōng)都(dōu)能在新裡(lǐ)程找到實現自(zì)身(shēn)價值并能持續創造價值的最佳坐(zuò)标。

新裡(lǐ)程醫院集團各醫院除提供具有競争力的薪酬外，還(hái)根據醫院和地方實際推出了特色“引才套餐”，如(rú)位于孔孟之鄉鄒城(chéng)的兖礦新裡(lǐ)程總醫院（三甲），面向青年(nián)博士提供10—30萬元的安家費，對首次在當地購(gòu)房(fáng)者還(hái)執行10—30萬元的購(gòu)房(fáng)政府補貼。

新裡(lǐ)程相(xiàng)關負責人表示，本批招聘隻是新裡(lǐ)程醫院集團應屆生(shēng)招聘的第一步，今年(nián)還(hái)會随着集團規模的擴大(dà)和業務發展的需要，不斷增加應屆生(shēng)的招聘崗位和招聘數額，助力穩就(jiù)業保民(mín)生(shēng)等大(dà)局，爲健康中國(guó)戰略貢獻人才力量。

責任編輯：聶叢笑(xiào)