4月15日(rì)，盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司召開2023年(nián)一季度工(gōng)作(zuò)會議(yì)。盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司首席執行官林楊林出席會議(yì)并作(zuò)重要講話(huà)，集團執委會出席會議(yì)。東營鴻港醫院院班子及中層幹部以視頻會的形式，集中收看(kàn)集團會議(yì)實況。

會上，盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司首席執行官林楊林作(zuò)重要講話(huà)，他(tā)回顧和分(fēn)析了一季度工(gōng)作(zuò)情況，對全年(nián)工(gōng)作(zuò)作(zuò)出具體(tǐ)部署。根據會議(yì)安排，盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司首席财務官周子晴通報2023年(nián)一季度集團财務及重點工(gōng)作(zuò)情況、副總裁許銘桂通報2023年(nián)一季度集團人力資源及重點工(gōng)作(zuò)情況、高級副總裁李蜀光(guāng)通報2023年(nián)一季度非上市平台運營及重點工(gōng)作(zuò)情況，新裡(lǐ)程股份高級副總裁宋麗華通報2023年(nián)一季度上市平台運營及重點工(gōng)作(zuò)情況。許銘桂主持會議(yì)。

就(jiù)集團一季度會議(yì)精神貫徹落實情況，東營鴻港醫院在第一時間進行了安排部署。會上強調，全院上下要深入學習、貫徹落實，增強責任感、使命感和緊迫感，按照(zhào)集團會議(yì)精神，把準工(gōng)作(zuò)方向，從(cóng)對比中思考、對比中總結、對比中提高，進一步解放(fàng)思想，明确目标任務，抓好責任落實，把思想和行動統一到集團一季度工(gōng)作(zuò)會議(yì)上來(lái)，凝聚到醫院2023年(nián)十項重點工(gōng)作(zuò)上來(lái)，落實到科(kē)室建設發展中來(lái)，不辜負集團的殷切期望，圍繞“建設成爲山(shān)東省領先的三級老年(nián)醫院”這一願景目标，爲醫院、集團發展貢獻我們應有的力量。

爲進一步傳遞集團聲音，彙聚高質量發展合力，醫院還(hái)通過醫院員(yuán)工(gōng)微信群、科(kē)室交接班會、科(kē)室每周“學習課堂”等形式，多層次多渠道深入組織學習貫徹。連日(rì)來(lái)，院班子成員(yuán)主動走出辦公室，與臨床科(kē)室建立“承包責任區”，下沉到臨床一線基層員(yuán)工(gōng)中間，對會議(yì)精神進行準确、深層次解讀(dú)。幹部員(yuán)工(gōng)之間和諧向上氛圍濃厚，主動找準下一步改進提升辦法。“醫院在年(nián)輕醫師(shī)培養上，院班子和臨床科(kē)室結對子，多舉措爲年(nián)輕醫師(shī)成長搭台，創造一切學習條件(jiàn)”。