3月15-16日(rì)，“讓遠(yuǎn)見(jiàn)超越未見(jiàn)—盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司2024年(nián)度工(gōng)作(zuò)會議(yì)”在北京召開。

盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司首席執行官林楊林發表題爲《讓遠(yuǎn)見(jiàn)超越未見(jiàn) 讓未來(lái)加速到來(lái)》的講話(huà)。

2023年(nián)是盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司高質量發展首戰告捷的奮進之年(nián)，戰略能力建設、治理(lǐ)體(tǐ)系建設、等級醫院建設、專科(kē)能力建設、盈利能力建設、運營能力建設、人力能力建設、科(kē)研能力建設、投資能力建設、企業文化建設等十大(dà)重點任務高歌勇進。

林楊林強調，老齡化加速與人口負增長、醫保支付改革與國(guó)家集采、政府強力支持銀發經濟發展、國(guó)家強調金融五篇大(dà)文章(zhāng)等宏觀背景，爲集團大(dà)力發展管理(lǐ)式醫療提供了良好的土(tǔ)壤。盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司構建的醫療集團、康養集團、醫藥集團、保險公司“四位一體(tǐ)”健康産業格局爲發展管理(lǐ)式醫療奠定了堅實基礎。綜合醫院是産業場景，醫療能力是管理(lǐ)式醫療最大(dà)的支撐和壁壘，集團所屬醫院爲愛心人壽全方位提供醫療場景和醫療數據支持。通過管理(lǐ)式醫療創造更大(dà)的社會價值，集團才能産生(shēng)更大(dà)的經濟價值；通過打造“醫療+養老+保險”城(chéng)市樣本，統籌企業經濟價值和社會價值；通過推動中醫藥全産業鏈的業務協同、價值創造和增長邏輯，做強獨一味制藥業務和獨一味牙膏等消費品牌， 打造獨一味的甘肅中藥産業樣本。

林楊林說(shuō)，“強中心、強省會、強學科(kē)”的經營新思路(lù)，是積小勝爲大(dà)勝、拿空間換時間的戰略舉措，是集團适應國(guó)家經濟發展新趨勢和區域經濟布局新特點、适應醫療行業新趨勢和行業競争新特點、适應企業應對宏觀環境新趨勢和高質量發展新特點的順勢而爲。集團各家單位要以“強中心、強省會、強學科(kē)”主導2024年(nián)經營工(gōng)作(zuò)，打造成熟的商業模式和領先的市場地位，推動床位規模穩步擴大(dà)，加快(kuài)等級醫院建設，促進收入規模再上台階。

根據會議(yì)安排，盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司首席财務官周子晴、高級副總裁李蜀光(guāng)、副總裁陶琳、副總裁許銘桂先後作(zuò)了工(gōng)作(zuò)報告。

周子晴作(zuò)題爲《财務助力戰略，增長鑄就(jiù)夢想》的工(gōng)作(zuò)報告，全面總結了2023年(nián)的财務工(gōng)作(zuò)，并對2024年(nián)财務工(gōng)作(zuò)作(zuò)出具體(tǐ)部署。

李蜀光(guāng)作(zuò)《聚勢賦能  接續奮進——學科(kē)建設與運營情況工(gōng)作(zuò)報告》，對集團下屬醫院2023年(nián)學科(kē)建設及醫院運營情況進行總結，并對2024年(nián)醫院學科(kē)建設及運營管理(lǐ)作(zuò)出部署。

陶琳作(zuò)題爲《專業制勝  價值賦能——供應鏈助推三年(nián)高質量發展戰略落地》的工(gōng)作(zuò)報告，回顧了2023年(nián)“調結構降成本，提效率強學科(kē)”的工(gōng)作(zuò)成果，指出2024年(nián)的工(gōng)作(zuò)任務爲“加快(kuài)體(tǐ)系建設，持續賦能醫院”，作(zuò)出了“聚焦高質量，打造管理(lǐ)式醫療的供應鏈生(shēng)态”的未來(lái)展望。

許銘桂作(zuò)《契合戰略  叠代升級——盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司2024年(nián)人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)報告》，總結了2023年(nián)人力資源工(gōng)作(zuò)，對2024年(nián)人力資源工(gōng)作(zuò)進行了部署。

盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司2023年(nián)度十大(dà)新聞

會議(yì)發布盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司2023年(nián)度十大(dà)新聞。

會議(yì)舉行了隆重的表彰儀式，爲集團2023年(nián)度優秀集體(tǐ)、2023年(nián)度優秀管理(lǐ)者和2023年(nián)度優秀員(yuán)工(gōng)頒獎。集團法律合規部專業總監高新玉、蘭考第一醫院集團康複醫學科(kē)副主任李東健、古交西山(shān)醫院院長師(shī)端青、晉城(chéng)大(dà)醫院普外科(kē)主任杜俊東、瓦房(fáng)店(diàn)第三醫院院長吳祖耀、集團副總裁兼兖礦新裡(lǐ)程總醫院院長王愛亮先後發表獲獎感言。

盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司2023年(nián)度優秀集體(tǐ)

盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司2023年(nián)度優秀管理(lǐ)者

盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司2023年(nián)度優秀員(yuán)工(gōng)

會議(yì)發布了盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司人才培訓發展計(jì)劃，舉行了盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司領軍者計(jì)劃發布儀式并發布首期參訓人員(yuán)名單。

盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司2024年(nián)度目标責任書(shū)簽署儀式

會議(yì)舉行了2024年(nián)度 KPI 考核目标責任書(shū)簽署儀式。集團執委會成員(yuán)、總辦會成員(yuán)和新裡(lǐ)程（002219）、獨一味制藥、各所屬機(jī)構負責人分(fēn)别簽署 2024 年(nián)度 KPI 考核目标責任書(shū)。

盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司幫扶結對子簽約儀式

會議(yì)舉行了幫扶結對簽約儀式，兖礦新裡(lǐ)程總醫院、瓦房(fáng)店(diàn)第三醫院将對口支持幫扶紹興悅程醫院和泉州新裡(lǐ)程醫院。本次簽約旨在幫助推動集團各單位學科(kē)水平的提升，促進優質醫療資源均衡發展。

盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司 2024 年(nián)半年(nián)工(gōng)作(zuò)會承辦單位授旗儀式

會議(yì)舉行了集團 2024 年(nián)半年(nián)工(gōng)作(zuò)會承辦單位授旗儀式，晉城(chéng)大(dà)醫院獲得(de)了2024年(nián)半年(nián)工(gōng)作(zuò)會的承辦權。

盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司優秀管理(lǐ)經驗分(fēn)享

3月16日(rì)上午，會議(yì)舉行“盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司優秀管理(lǐ)經驗分(fēn)享”。

西安慶華醫院院長袁偉作(zuò)題爲《中小型醫院發展模式探索》的報告。

集團副總裁、兖礦新裡(lǐ)程總醫院院長王愛亮作(zuò)題爲《“1+N”模式的探索與實踐》的報告。

愛心人壽董事(shì)長張延苓作(zuò)題爲《推動管理(lǐ)式醫療保險 共創更加美好的未來(lái)》的報告。

新裡(lǐ)程（002219）副總裁聶晨作(zuò)題爲《學科(kē)建設提高和學科(kē)标準化模式的探索》的報告。

東營鴻港醫院副院長李欽浩作(zuò)《老年(nián)醫院的标準化體(tǐ)系建設探索》的報告。

分(fēn)享結束後，舉行了盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司健康管理(lǐ)專業委員(yuán)會揭牌儀式。這是集團成立的第15個學科(kē)專業委員(yuán)會。

3月16日(rì)下午，盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司舉行“領軍者計(jì)劃”暨高級管理(lǐ)者培訓項目。本次培訓特别邀請(qǐng)到北京大(dà)學博雅特聘教授、北京大(dà)學國(guó)家發展研究院教授張維迎爲首期領軍者計(jì)劃進行授課。

同日(rì)，集團舉行财務條線垂管幹部專業培訓，邀請(qǐng)北京安永會計(jì)師(shī)事(shì)務所稅務專家文華授課。

在兩天的會議(yì)裡(lǐ)，盛融泰和（遼甯）健康産業管理有限公司總部全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)、集團各下屬機(jī)構班子成員(yuán)、愛心人壽班子成員(yuán)及部分(fēn)中層骨幹、接受表彰的單位負責人及個人等超過500人在主會場參會，集團各下屬單位中層以上幹部和獲獎職工(gōng)代表在分(fēn)布于全國(guó)各地的50餘個分(fēn)會場參會。